創業から40年近くになりますが、当時から社名の通り「豊かさ」の創造を目指すことを第一に、お客様から喜ばれるお店づくりに全力を注ぎ続け、現在では東京・埼玉にFC店を含み70店舗以上を展開するまでに成長を遂げました。
2017年には今後の成長を支える人材の確保・育成が不可欠と考え、「完全週休2日制」「残業の圧縮」など働きやすい環境づくりのための改革を実施してまいりました。
特に力を入れているのが「女性にとって働きやすい環境づくり」と「独立応援」。既存社員からも「快適に働けるようになった」と評価を得ています。今後、当社がさらなる成長をするためには、経営力を持った店長を一人でも多く育てることが必要だと考えています。まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきますが、入社後1～3年を目安に、店長に就任。店舗運営責任者として活躍していただきます。プロフェッショナルとして通用する人材になるためにチャレンジする人であれば、いつでも募集中です。
やりがいのある職場を求めている人も、夢を一緒に追いかけてみたい人も、これからフードサービスの仕事を勉強したい人も大歓迎です。
会社経営においては、我々は何より人を大切にします。弊社では従業員、お客様、お取引業者様、すべての人が笑顔になれるような取り組みを行っており、従業員それぞれの個性を活かし、やらされる仕事ではなく、自分から積極的に取り組める環境を作っております。
弊社が求める人物像は、経験、未経験を問わず、やる気のある方です。そもそも、自分たちが楽しめないとお客様を楽しませることはできないと考えております。
「飲食業という業種を楽しんでいただきたい。」その想いを胸に、従業員それぞれが自身の成長に貪欲に、やりがいを感じられる職場環境を作っていくこともまた、弊社で大切にしていることです。 最後になりますが、従業員が大事だということは、今の時代では当たり前のことだと思っております。今後は従業員側が、会社を大事に思ってもらえる組織にしていきたいです。
従業員も会社も共に成長でき、いろんな挑戦ができる環境を整えることで、とにかく楽しんで仕事に取り組んでいただければ嬉しい限りです。飲食業で働いていることに、誇りが持てる会社を一緒に作っていきましょう。
東京・埼玉でFC店を含み70店舗以上の飲食店を運営し、現在も順次拡大中の「豊創グループ」。勢いを緩めず、新しい活躍の場を創造し続ける弊社だからこそ、新店舗の店長や本部スタッフなど、新しいポジションが日々生み出されています。やる気のあるスタッフには、知識や技術を蓄えてもらい、やりがいのあるポジションをお任せします。
